中国核工业集团有限公司
招聘管工学员公告
一、中国核工业集团有限公司基本信息
中国核工业集团有限公司（简称中核集团）是经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业,是国家核科技工业的主体、核能发展与核电建设的中坚、核技术应用的骨干，拥有完整的核科技工业体系，肩负着国防建设和国民经济与社会发展的双重历史使命。中国核工业集团有限公司的各核电项目拟在2022年培养150名管工，现面向社会招聘2022年度培养批次管工，具体事宜通知如下：
二、本次招聘2022年培养批次管工具体概况
（一）本批次招聘管工学员50名。
（二）应聘条件：
1、年龄18周岁至45周岁，男女不限；
2、初中及以上学历；
3、身体健康，能吃苦耐劳，工作地点由中国核建成员单位统一安排;
（三）培养地点：四川省劳务开发协会培训基地（成都）
（四）学员待遇：
1、签订《管工培训协议书》，免费提供技能提升培训；
2、培训期间：提供食宿条件，每月有生活补贴2000元（培训期间按月发放1000元，培训结束前往各核电项目后一次性发放剩余补贴），每天8小时，每周6天学习制，培训时间为两个月。
（五）到岗待遇：
1、签订劳动合同依法购买五险：培养合格之后与指定劳务公司签订劳动合同派至各核电项目部工作，并依法购买社会保险；
2、工作时间：每周5天工作制，每天8小时，根据项目工作需要安排加班，并支付延点加班工资；
3、定岗定薪：根据入场定岗考核结果定岗定薪，综合收入6000-9000元/月：
①初到岗：参照各核电项目关于技能工人薪酬制度组织技能水平鉴定，确定协议工资标准。协议工资标准分别为:3700元/月、4320/月、4800/月;并享受400元/月餐补，法定节假日过节费4000元/年，防署降温补贴400元/月，加班工资600-1200元/月，综合薪酬约6000-7500元/月；
②3个月后：参照各核电项目关于技能工人薪酬制度适当调整协议工资，综合薪酬约6000-9000元/月；
③晋升：各核电项目根据录用员工的技能岗位要求提供技能提升培养，满一年后参加公司技能工人技能等级鉴定考核(每年2次)，员工的薪酬水平根据技能水平逐年提升，直至成为各核电项目骨干技术人员。
4、其他福利待遇：
①项目部提供免费职工宿舍及上下班通勤班车；
②工作满一年，享有带薪年休假每年5天，享有单身探父母假每年20天（路途假另算，报销往返路费），享有已婚探配偶假每年30天（路途假另算，报销往返路费），享有已婚探父母假每四年20天（路途假另算，报销往返路费），同时享有婚假、护理假等假期福利；
③劳务公司依法缴纳五险，成长为关键岗位人员后与中国核建各成员单位签订自有劳动合同，缴纳六险二金；
④享受免费提供年度健康体检和24小时意外伤害保险；
⑤定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）；
⑥享受工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等福利待遇。
三、报名方式及其他
1、现场报名并通过邮箱发送个人简历资料。资料应包含：应聘登记表，身份证、毕业证扫描件，特种作业，操作证扫描件（如有提供）。报名后需进行健康体检，体检合格者方可安排录用培训，不合格者不予招收。
2、本招聘由四川省劳务开发协会委托通江县农民工服务中心牵头，由通江嘉祐人力资源有限公司组织实施，分批次将符合条件者送往成都参加培训，全程跟踪维权。
3、本批次报名起止时间10月18日-31日，按报名先后，符合条件的前50名报满为止。
现场报名地点：通江县石牛嘴红峰大厦一楼
联系人：杨先生 0827-8600668 15828931907
邮箱地址：491790630@qq.com
通江嘉祐人力资源有限公司
2022年10月16日
