为加强城市管理协助人员(以下简称“协管人员”)队伍建设和日常管理，规范城市管理协助执法行为，根据《城市管理执法办法》(住建部令第34号)《关于印发城市管理执法行为规范的通知》(建督〔2018〕77号)《关于加强城市管理协助人员管理的通知》(巴执法发〔2024〕52号),以及省、市关于提升行政执法质量三年行动计划等有关规定和要求，结合我县实际，拟面向社会公开选聘一批城市管理协管人员。现将有关事项公告如下。
一、选聘计划
计划公开选聘城市管理协管人员60名，具体岗位及具体要求详见《通江嘉祐人力资源有限公司公开选聘城市管理协管人员岗位表》（附件1）。本次选聘的城市管理协助人员不纳入机构编制管理范围。
二、用工管理
采用劳务派遣方式，薪资待遇以用工单位审定方案为准。
三、选聘条件
（一）选聘人员应当具备下列条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱城市管理工作，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养；
2.男性年龄在55周岁及以下，身高不低于162cm;女性年龄在45周岁及以下，身高不低于155cm；年龄计算时间截至2025年1月1日。
3.初中及以上学历；
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.行政执法机关规定的其他条件。
在同等条件下，烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子、 具有岗位所需专业资质和专门技能的人员优先。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾被行政、司法拘留或有吸毒、精神病史的；
3.因违规违纪被行政机关、事业单位、国有企业等开除、辞退的；
4.曾参加过非法组织、邪教组织或危害国家安全活动的；
5.有较为严重的个人不良征信记录的；
6.曾因违反协管人员管理相关规定被解聘的；
7.体检不合格，不能胜任工作的；
8.其他不适合从事城市管理执法辅助事务的情形。
四、选聘方式
（一）选聘程序
本次公开选聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序。
（二）现场报名
1.报名时间：2024年12月24日至2025年1月2日（工作日受理，每天9:00-12:00，14:00-18:00）。
2.报名地点及缴费：应聘人员携带相关资料、证件到通江嘉祐人力资源有限公司办公室（通江县壁州街道石牛嘴红峰大厦一楼办公区）进行现场报名。报名成功缴报名费50元。
3.报名需提供的材料：
（1）《通江嘉祐人力资源有限公司公开选聘城市管理协助人员报名登记表》1份（附件2，A4纸双面打印）；
（2）有效居民身份证、毕业证、学位证以及相关资质证书等证件原件及复印件各1份；
（3）本人近期1寸蓝底免冠证件照2张；
（4）加分文件或证书原件及复印件各1份；
（5）个人征信证明和无犯罪记录证明各1份；
（6）选聘岗位所需的其他材料。
报名资料不齐全、未在规定时间内提交均作资格不合格处理。
4.笔试加分项
（1）获得党中央、国务院表彰表扬的加5分；受到省委、省政府表彰表扬的加4分；受到市委、市政府表彰表扬的加2分；受到县委、县政府表彰表扬的加1分；同一事项受到多个表彰表扬的，按照最高等级只加1次；
（2）烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子加5分，三支一扶加3分；
（3）有城市管理协助管理岗位工作经验的，每年加1分。
上述加分事项符合多个类别加分条件的，不同类别加分可累计，累计加分最高不超过5分。
凡符合加分条件的应聘人员，须在报名时提供以下材料：
（1）获得表彰表扬的需提供表彰表扬文件或证书原件和复印件；
（2）烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子、三支一扶人员需提供相关证明资料；
（3）曾经担任城市管理协助人员的需提供相应证明材料。
（三）资格审查
资格审查贯穿选聘全过程。报名时对应聘人员进行现场资格审查，同步核算加分情况。一旦发现有应聘人员提供虚假、伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检等过程中存在作弊等违规违纪行为的，一经查实，取消聘用资格。
五、考试
考试包括笔试和面试，笔试成绩、面试成绩分别为100分。考试总成绩=笔试成绩*60% +面试成绩*40%+加分。考试总成绩按照四舍五入保留到小数点后两位。
（一）笔试
1.准考证领取：应聘人员须持本人有效身份证件于2025年1月3日09:00-17:00（星期五），在通江嘉祐人力资源有限公司办公室（通江县壁州街道石牛嘴红峰大厦一楼办公区）领取准考证。
2.笔试时间和地点：2025年1月5日（星期天），具体时间、地点见准考证。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证原件，按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试，两证不全者不得参加考试。开考30分钟后不得进入考场。
3.笔试内容：城市管理领域相关法律法规等综合知识。
4.笔试成绩公布与查分：笔试总成绩（含加分）将于考试结束后3个工作日内在通江嘉祐人力资源有限公司网站（https:// www.jiayouzp.cn）上公布。对笔试成绩有疑问的，在公布笔试成绩的次日，由本人持身份证或准考证到通江嘉祐人力资源有限公司办公室现场提交书面查分申请，逾期不予受理。
本次公开选聘笔试有缺考、成绩为零分、违纪的考生，不能进入下一个环节。
（二）面试
1.面试人员确定：根据笔试总成绩，由高分到低分确定进入面试人员（末尾排名并列的一并进入面试）。
2.面试相关事宜：进入面试人员和面试时间、地点等相关事宜，统一在通江嘉祐人力资源有限公司网站（https:// www.jiayouzp.cn）上进行公布，并将以电话形式通知到进入面试人员本人。面试内容为岗位所具备的基本知识。
六、体检
1.人员确定：体检人员按考试总成绩从高分到低分等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定；笔试成绩相同的，按取得加分项的优先确定；仍相同的，组织面试加试，以加试成绩从高分到低分确定。进入体检人员名单统一在通江嘉祐人力资源有限公司网站（https:// www.jiayouzp.cn）上进行公布。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。
3.体检时间和地点：体检工作由通江嘉祐人力资源有限公司统一组织实施，费用由应聘者自理，体检时间、地点另行通知。未按规定时间、未到指定地点、未完成规定项目体检的，视为自动放弃。
4.复检及递补：应聘者对初次体检结论有异议的，在接到体检结果通知之日起3日内，可提出复查申请（只能进行一次），且费用由应聘者自付自理，体检结论以复检结果为准。因本人放弃或体检不合格等原因而出现的空额，在实际参加面试的人员中递补。
七、公示
考察合格人员在通江嘉祐人力资源有限公司网站（https:// www.jiayouzp.cn）公示，公示期不少于5个工作日。公示期间接受社会监督（监督电话：0827-8600668）。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消其拟聘用资格；对反映有问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
拟聘用人员进行不少于5个工作日的岗前培训，经培训合格后方可上岗。聘用人员实行合同制管理，试用期1个月，由用工单位进行考核，考核合格的按程序办理正式聘用手续，按政策有关规定落实相关待遇。
办理了聘用手续后未按规定时间报到上班的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
九、其他事项
（一）选聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）本次公开选聘工作由通江嘉祐人力资源有限公司实施，所有通知、公告通过通江嘉祐人力资源有限公司网站（https:// www.jiayouzp.cn）发布，请应聘人员及时关注。考试、体检等事项均电话通知到本人，应聘人员应确保联系方式正确畅通，因应聘人员自身原因未能参加下一选聘环节的，视为自动放弃，责任自负。
（三）选聘工作实行回避制度。从事此次选聘工作的所有人员，凡涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响选聘工作公正的，一律实行回避。
（四）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反人事考试规定的参与选聘的有关工作人员视情况依纪依法严肃查处。
（五）应聘者参加招聘所产生的食宿、车船、体检等费用一律自理，并做好自我健康及安全管理，保证安全应聘。
（六）本公告未尽事宜，由通江嘉祐人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0827-8639358 15198293005（通江嘉祐人力资源有限公司）
附件：
1.通江嘉祐人力资源有限公司公开选聘城市管理协管人员岗位表.docx
2.通江嘉祐人力资源有限公司公开选聘城市管理协管人员报名登记表.docx
通江嘉祐人力资源有限公司
2024年12月24日
