5月20日下午，通江县人力资源和社会保障局局长郭修才携人社局副局长伏兵、就业局副局长王娅、社保局副局长杨彬，劳动监察大队队长王涛，局人力资源开发股股长张建军、办公室主任李成冠等一行，前往嘉祐人力资源有限公司检查指导工作。
会上，通江嘉祐人力资源有限公司董事长何绍基汇报了公司运行发展情况；与会业务主管局（股）领导先后介绍了本部门行政职能和业务方向，就嘉祐人力公司建立劳动力实名制数据库、开展编外人员招聘培训派遣、共建顶岗实习和研学基地、开拓人力资源市场等提出了指导意见。
最后，郭修才局长对公司能在较短时间实现正常运行给予了充分肯定，要求各业务主管局（股）深入领会习近平总书记关于促进国有企业发展重要讲话和指示精神，切实加强指导，搞好服务，促进嘉祐人力资源公司健康持续发展。并对嘉祐人力资源公司提出了四点要求：一是加强宣传，扩大影响。要采取多种形式，深入农村、城镇广泛宣传，努力扩大影响力；二是深研政策，科学策划。要深入研究人力资源服务各种政策，有的放矢谋划公司高质量发展；三是加强人才，强化支撑。要打造好善管理懂业务的团队，为公司可持续发展提供人才支撑；四是扩大交流，深化合作。要充分发挥国企示范引领作用，为我县人力资源产业化发展作出积极贡献。
会前郭修才局长一行对新冠疫情防控工作进行检查和指导。
